Карьерная лестница

Для статусных наставников действует правило 1/12 –право на восстановление статуса, которое предоставляется наставнику 1 раз в 12 месяцев. Если наставник (от DT до DT5) в один из 12-ти месяцев выполняет квалификацию ниже текущей, его статус сохраняется как прежний.

Пример

1. По январю – менеджер открыл квалификацию наставника, например DT (с первого месяца он получает структурный гонорар как DT).
2. По маю менеджер – статусный DT (держал квалификацию 5 месяцев). На него начинает распространяться правило «1/12».
3. Например, по октябрю менеджер не подтверждает квалификацию DT – но при этом сохраняет статус DT, что отражается и в октябрьских рейтингах и в лидерской статистике.
   Важно! Структурный гонорар менеджера в этот месяц рассчитывается, естественно, не по статусу, а по текущей квалификации.
4. Если в ноябре менеджер подтверждает DT – статус восстановлен. Если в ноябре менеджер не подтверждает DT – то при открытии в будущем квалификации наставника, он должен для признания подтверждать ее заново: 5 месяцев подряд.
5. В следующий раз право на восстановление статуса менеджер получит через 11 месяцев после использования правила «1/12», то есть не раньше октября следующего года.

«1 раз в 12 месяцев» – сквозное правило для всей бриллиантовой лестницы, а не для каждой квалификации внутри нее. Если менеджер использовал свое право восстановления статуса, будучи DT (потом приобретает статус DT1, например) – он заново получит это право не раньше, чем через 11 месяцев после предыдущего использования.